Kuldīgas novada pašvaldība, reģ.nr.90000035590 izsludina konkursu uz vakanto Personāla pārvaldības nodaļas vadītāja amata vietu uz nenoteiktu laiku
Prasības pretendentam:
Amata pildīšanai nepieciešamā izglītība, zināšanas un prasmes
- Augstākā izglītība tiesību vai sociālo zinātņu jomā (personāla vadībā, psiholoģijā vai vadībzinībās). Par priekšrocību tiks uzskatītas papildinātas zināšanas specializētās personāla vadības mācībās.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 4 gadi, kā arī vadītāja amatā (vēlams publiskajā sektorā) vismaz 2 gadi pēdējo piecu gadu laikā lielā organizācijā (no 150 darbiniekiem).
- Pamata zināšanas par pašvaldības darbību.
- Teicamas darba tiesību zināšanas un spēja tās piemērot praktiski.
- Pieredze iekšējo normatīvo aktu izstrādē un ieviešanā personāla jomā, amatu klasificēšanā un darbā ar atalgojuma sistēmām.
- Pieredze personāla atlases procesu nodrošināšanā un vadīšanā.
- Teicamas sadarbības, komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu un efektīvi veikt uzdevumus paaugstinātas intensitātes apstākļos.
- Spēja risināt konfliktsituācijas un aktīvi iesaistīties to risināšanā.
- Prasme analizēt situācijas un rīcības sekas, izvēloties piemērotākos risinājumus.
- Valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām.
- Spēja strādāt patstāvīgi, plānot darbu, noteikt prioritātes, uzņemties atbildību un pieņemt patstāvīgus lēmumus.
- Iniciatīva, godprātīga attieksme pret darbu, ētiskums un orientācija uz attīstību.
- Pieredze pārmaiņu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Prasmes darbā ar biroja tehniku, MS Office programmām, elektroniskajām personāla un dokumentu vadības sistēmām.
- Nevainojama reputācija.
- B kategorijas autovadītāja apliecība.
Galvenie darba pienākumi
- Vadīt un nodrošināt Kuldīgas novada pašvaldības Personāla pārvaldības nodaļas darbību.
- Nodrošināt pašvaldības personāla stratēģijas un politikas izstrādi, kā arī vadīt tās ieviešanu.
- Izstrādāt, uzturēt un attīstīt darbinieku darba izpildes novērtēšanas un attīstības pārrunu procesu, atbilstoši personāla politikai un plānotajai attīstībai.
- Izstrādāt un pilnveidot darbinieku attīstības, motivācijas, labbūtības un lojalitātes pasākumu sistēmu.
- Organizēt iekšējās apmācības pašvaldības administrācijā, nodrošinot to atbilstību kompetenču prasībām un izvirzītajiem mērķiem.
- Piedalīties pašvaldības organizācijas kultūras veidošanā un uzturēšanā, darba vides un darbinieku labsajūtas mērīšanā un uzlabošanā, kā arī iekļaujošas darba vides attīstībā.
- Izstrādāt un uzturēt pašvaldības amatu vērtēšanas, klasificēšanas sistēmu u.c. pašvaldības iekšējos normatīvos aktus personāla jomā.
- Nodrošināt un organizēt pilnu personāla atlases ciklu pašvaldības administrācijā.
- Konsultēt amatpersonas un darbiniekus personāla vadības un darba tiesisko attiecību jautājumos.
Darbiniekam piedāvājam
- Pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku.
- Darba vietu: Baznīcas iela 1, Kuldīga.
- Aizraujošu, atbildīgu un profesionālu darbu pašvaldībā, kas orientēta uz attīstību un izaugsmi.
- Iespēju pilnveidot profesionālās zināšanas un kompetences.
- Atbalstošu, uz sadarbību un attīstību vērstu komandu.
- Veselības apdrošināšanu (pēc 6 mēnešu darba) un sociālās garantijas.
Darba samaksa: 1780 EUR pirms nodokļu nomaksas.
Konkursa pretendentiem jāiesniedz:
- Motivācijas vēstule (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”)
- Īss dzīves un darba gaitu apraksts (CV);
- Izglītību un kvalifikāciju apliecinošu dokumentu kopijas;
- Rekomendācijas un ieteikuma vēstules (vēlamas).
Pieteikšanās termiņš: līdz 2025. gada 7. decembrim plkst. 23.59
Dokumentus lūdzam iesniegt Kuldīgas novada pašvaldības Apmeklētāju pieņemšanas un informēšanas centrā (Baznīcas ielā 1, Kuldīgā), vai elektroniskā veidā parakstītus ar elektronisko parakstu uz e-pastu vakance@kuldigasnovads.lv līdz 2025. gada 7. decembrim plkst. 23.59. Informācija pa tālr. 63323561
